Оценка эффективности работы персонала
Одним из самых ценных ресурсов компании является ее персонал. Неслучайно в теории менеджмента мы встречаем термин «человеческий капитал». Да, ваша команда, ваши специалисты, инженеры и простые рабочие – это ваш капитал. Высококвалифицированный, мотивированный персонал – это:
- гарантия качественной продукции;
- гарантия безопасности на производстве;
- оптимизация технологического процесса;
- «бережливое производство»;
- гарантия, что секреты вашей фирмы и продукта не окажутся у конкурентов;
- низкий уровень брака на производстве.
К сожалению, на практике организовать грамотную оценку эффективности работы персонала силами производства и отдела кадров очень сложно. Сотрудники отдела кадров заняты закрытием вакансий, взаимодействием с сотрудниками по организационным вопросам, но они не компетентны в том насколько инженер железобетонных конструкций или фрезеровщик качественно выполняет свою работу.
Мы подберем систему и способ оценки персонала, которая подойдет именно Вашему производству. Возможно, это будет комплексное тестирование или комплексный компетентностный анализ, метод 360 градусов, ассессмент-центр и др. При проверке мы исходим из принципов целесообразности, эргономичности, объективности, а также составляем рекомендации, которые повысят эффективность работы персонала.
Заказать услугу по оценке эффективности работы персонала
Чтобы заказать оценку эффективности работы персонала в Перми, звоните по телефону: + 7 (342) 271-88-21
Мы ответим на ваши вопросы и дадим квалифицированную консультацию.